Vous ne vous sentez pas à votre place?
Vous êtes à deux doigts du burnout ou du bore-out?
Vous vous levez chaque jour avec des pieds de plomb, avec l’impression de passer à côté de votre Vie?
Changer de Vie Professionnelle, se (ré)orienter, un rêve?
Que diriez-vous de prendre enfin le temps d’oser – ou d’oser enfin prendre le temps! – de réfléchir à cette transition de carrière ou à ce projet de (ré) orientation professionnelle qui vous titille depuis si longtemps?
A partir du moment où l’on se pose la question qu’il est peut-être temps de changer de vie ou de travail, la question mérite d’être creusée.
Il reste à mesurer les coûts et bénéfices d’un tel changement :
- Clarifier ce que l’on ne veut/peut plus, écouter ce que l’on désire et étudier la possibilité d’une amélioration sans toujours nécessairement tout quitter.
- Parfois, un travail sur soi et/ou un ajustement avec l’entreprise permet de revenir dans le bien-être et le sens de notre vie
Vous avez peur d’y penser. Soyez tranquille, la réflexion n’est pas dangereuse! Par contre, remiser vos envie peut faire l’effet d’une bombe…
Coaching personnel
Objectifs du coaching de réorientation professionnelle
- Entendre vos élans sans vous auto-censurer
- Prendre conscience des croyances freinantes, bloquantes, limitantes, castratrices de votre potentiel
- Allez au bout de votre désir exploratoire de transition, de réorientation, de reconversion
- Faire un bilan de compétences, mettant en lumière vos excellences
- Mettre en lumière votre processus de fonctionnement pour comprendre vos besoins de changement
- Faire le point sur les acquis de votre carrière professionnelle pour faire un pont vers le futur
- Développer l’élaboration d’un projet qui vous tient à cœur
- En vérifier la pertinence, la cohérence et la faisabilité en fonction de votre situation personnelle, de vos aspirations et de vos besoins
- Vous donner le choix, soit de retrousser vos manches, soit de renoncer, après en avoir mesuré toutes les implications
- Faire l’inventaire des obstacles, des freins comme des opportunités et ressources
- Élaborer les étapes d’un plan d’actions concrètes
- Créer et planifier systématiquement des victoires à court terme
- Évaluer la mise en place de ces étapes et réajuster si nécessaire
« Après 20 années de salariat, je désirais repenser et façonner mon avenir professionnel, pour mieux me réaliser, pour mon épanouissement tout simplement.
Joëlle m’a permis d’avancer, sans m’éparpiller, et de penser, sans tabou ni crainte.
Joëlle m’a servi de miroir, pour bien comprendre quelles étaient mes aspirations, sans la pression sociale, sociétale et parentale, dévoilant qui je veux être et non qui je dois être.
Joëlle m’a aussi ouvert son cœur, afin que l’échange soit le plus fructueux possible, afin que je lui ouvre le mien pour mieux me connaître, en toute confiance.
Un quadruple merci, pour son écoute, son expertise (double d’entrepreneuse et de coach), sa bonté et sa joie de vivre ».
P.C.