Ce sont les collaborateurs les plus performants, impliqués et engagés dans leur travail qui courent le risque le plus élevé de Burnout.
Le risque : perdre vos meilleurs collaborateurs.
La culture des nouvelles générations montantes sur le marché de l’emploi, les poly-crises mondiales et l’apparition de l’IA imposent un changement radical du rapport au travail. Face au tsunami qui désorganise le monde du travail, il est impératif d’établir un plan d’action. Pour rester performants, tant les collaborateurs que les entreprises doivent s’ajuster à l’évolution des défis pour s’inscrire dans la durabilité.
Si vous avez des experts bien-être au sein de votre entreprise, ce programme peut être mis en œuvre en collaboration
afin de croiser la connaissance de terrain de vos collaborateurs avec mon expertise du burnout.
Je suis facilitatrice certifiée pour animer la formation de « Les 7 habitudes des gens très efficaces » Stephen Covey.
Une formation qui offre des clés majeures pour passer de l’efficience qui épuise à l’efficacité qui performe.
Pour bien prescrire, il faut bien diagnostiquer avant!
Le Strat’nGo™ est un merveilleux outil pour « écouter l’entreprise » et savoir ce que vivent ses collaborateurs.
Cet état des lieux sous forme de questionnaire offre un diagnostic de la « santé » de l’entreprise, de ses collaborateurs et de la qualité de leurs interactions professionnelles.
Il existe déjà de nombreux ouvrages sur le sujet… Le mien n’est pas un livre pratique proposant des outils pour traiter son burnout. Il est écrit pour accompagner une réflexion plus globale, pour prendre conscience de l’impact de nos choix et actes quotidiens sur notre santé et celle de la planète. Lire aussi.
