Pour renforcer l’intégration de l’apprentissage, je propose un accompagnement en 3 phases :
- Une partie cognitive, qui explique les concepts (ex : Comprendre et prévenir le Burnout, Réveiller l’envie de travailler ensemble, Accueillir le changement, Développer la confiance dans les relations…).
> 2 à 3 mini-conférences à thème de 15 à 25 mn - Une partie corporelle, qui soutient et offre une plus-value majeure aux concepts de la partie cognitive. Il s’agit de favoriser la compréhension non pas seulement intellectuelle, mais de manière viscérale et dans la relation aux autres.
> 2 à 3 « capsules corporelles » de 15 à 25 mn
Ces capsules permettent aussi, dans la joie et la bonne humeur partagée, avec ou des accessoires de Team Buiding, de consolider l’esprit d’équipe, de (re)trouver son propre rythme et d’apprendre à se synchroniser à celui de son/des département(s) - Une partie Quick Transfer, qui permet l’intégration immédiate dans le quotidien professionnel, sur le terrain, des nouveaux concepts/expériences faites au cours des capsules Une session d’une à deux heures, en 3 groupes
Les atouts de travailler en 3 phases
- Apprendre vite et avec plaisir le contenu de la formation
- Intégration rapide et mesurable dès le lendemain de l’événement :• changement de rapport entre les collaborateurs (manière dont ils se saluent, échangent, communiquent…)• changement par rapport à la nouvelle mission (diminution de la résistance au changement)
- Pas de limite d’inscription pour le même budget d’intervention (min. 16 personnes)
- Ouvert à toutes fonctions et départements mélangés, à tout niveau de formation, de mobilité…
- Développe l’esprit de diversité (acceptation de différences), l’auto-motivation, l’authenticité etl’empathie
- Bienvenue à la culture verbale de l’entreprise et à ses « private joke » qui consolidentl’appartenance à l’entreprise.
« La Biodanza® utilise le mouvement pour savoir-être»
